Стажировка 2026 закрыта: 10 стажеров, официальное трудоустройство и кадровый резерв Атомик Софт

В Атомик Софт завершилась ежегодная летняя стажировка для студентов. В этом году мы не просто дали молодым специалистам «попробовать себя» — мы трудоустроили их на период стажировки и помогли создать проект на основе Альфы платформы, чтобы уже через пару месяцев они получили практический опыт работы с современным ПО для автоматизации и почувствовали себя частью профессионального сообщества.

Старт и финиш: 10 человек

В этом году стажировку начали и успешно завершили 10 студентов. Все они определились со специализацией на время трудоустройства: тестировщики, разработчики, специалисты по прикладным проектам. Каждый из них прошел путь от вчерашнего студента до специалиста, получившего опыт решения реальных рабочих задач.

Также на время прохождения стажировки ребята были трудоустроены в компанию. Это не просто строчка в резюме, а первое официальное место работы с записью в трудовой книжке. И самое приятное – все студенты получили свою первую заработную плату.

Растим кадры

Мы в Атомик Софт считаем важным вкладываться в молодых специалистов – поддерживать талантливую молодежь и готовить достойные кадры для своей компании и отрасли. Поэтому выделяем это в отдельный вектор своей работы: открываем лаборатории, внедряем изучение Альфа платформы в учебные дисциплины, связанные с автоматизацией техпроцессов, производства и разработкой ПО, проводим дни открытых дверей и ходим в гости к вузам. И стажировка студентов – это часть нашей работы по развитию молодых специалистов и сообщества автоматизаторов.

Студенты на практике с первого дня работали с реальными инструментами, которые используют в разработке промышленного ПО. Наставники показали, как справляться с настоящими, а не университетскими задачами: от постановки проблемы до поиска оптимального решения в условиях дедлайнов. Это не ознакомительная стажировка — это полноценный вход в профессию с полным погружением в инженерию. Все, кто прошел стажировку, автоматически зачислены в кадровый резерв. Это значит, что при возникновении подходящих вакансий ребята будут первыми рассмотрены на эти позиции.

Экспертиза и наставничество: передаем лучшее

Главный актив нашей компании — это команда профессионалов. Во время стажировки с ребятами работали ведущие эксперты трех ключевых направлений:

• Вадим — руководитель отдела обеспечения качества
• Александр — ведущий программист отдела разработки
• Андрей — инженер-программист отдела технической поддержки

Наши наставники не просто показали, как надо, а передали свои фишки оптимизации кода, архитектурные подходы и секреты безаварийной работы систем. Высокий уровень экспертизы наших сотрудников делает стажировку в Атомик Софт уникальной.

Заряжаем энергией и знаниями

Как изменились студенты за эти месяцы? Вместо теоретических знаний — уверенное владение актуальным стеком технологий. Вместо робости — готовность предлагать собственные решения. Но главное, что они уносят с собой, — это горизонтальные связи. Ребята обрели первых коллег и познакомились с наставниками. Выпускники стажировки уходят с портфолио и пониманием, что они выбрали верный вектор профессионального развития.

Продолжаем развитие

Если вы хотите такой же опыт, если готовы расти, учиться у сильнейших и менять индустрию вместе с нами — следите за публикациями. Новости о наборе на стажировки, днях открытых дверей и новых курсах оперативно появляются в социальных сетях Атомика. Подписывайтесь, чтобы не пропустить.